Kaikkien yhteinen työmaa
21 marraskuun, 2025 Ajankohtaista, Työhyvinvointi, Vastuullisuus
Hyvää mielenterveysviikkoa, infran ystävät!
Tässä viikon teeman hengessä ajatus, jota haluamme nostaa esiin yhteisellä alallamme: KAIKKIEN YHTEINEN TYÖMAA
Pari vuotta takaperin herättelimme somekanavissamme keskustelua infra-alan arkisista epäkohdista. Halusimme kyseenalaistaa alan epäsuotuisia mutta normeina hyväksyttyjä toimintamalleja – kroonista hankkeiden resurssivajetta, työntekijöiden voimavarojen ylikulutusta ja palautumisen keinojen aliarvostusta. Alkuperäisen jutun pääset lukemaan kommenttikentän linkin kautta.
Nostomme tuotti aikanaan huomattavasti arvokasta keskustelua aiheesta – hyvä! Kirjoitimme sen, koska halusimme kehittää infra-alan toimintakulttuuria, vahvistaa yleistä työhyvinvointia sekä tehdä alasta houkuttelevamman nykyisille ja tuleville osaajille. Samalla tiellä kuljemme yhä.
Infra-hankkeet ovat yhteistyön tulosta keräten yhteen joukon eri taustoista tulevia ihmisiä. Viisasta henkilöstöämme lainaten: työmaat ovat meidän kaikkien niiden parissa työskentelevien yhteisiä työpaikkoja. Terveellä työpaikalla tasa-arvoinen ja toista kunnioittava kohtelu arjessa on perusta, jolle rakentuu viihtyisä ja motivoiva ilmapiiri. Paikka, johon on aamulla kiva tulla ja josta on iltapäivällä kiva lähteä.
Valitettavasti työmailla näkee kuitenkin esiintyvän edelleen vanhanaikaistakin, hierarkkista toimintakulttuuria, joka jakaa yhteisen työpaikkamme eriarvoisiin ryhmiin takin selkämyksessä olevan logon perusteella. Meidän tavoitteenamme on luoda jokaisella työmaallamme ilmapiiri, jossa kaikkia kohdellaan tasapuolisesti ja kunnioittavasti, takinselkämyksen logosta riippumatta. Yhteistyökumppaneiltamme saammekin iloksemme vuosittain palautetta työntekijöidemme yhteistyötaidoista sekä mukavasta ilmapiiristä työmaillamme.
Uskomme, että oikeanlaisessa ilmapiirissä urakoitu työmaa on paitsi tekijöilleen mielekäs myös lopputulokseltaan paras.
Infra-osaajat – yhdistetäänkö voimamme?
Miten teillä edistetään kaikkien työmailla työskentelevien yhteistä viihtyvyyttä ja työhyvinvointia?
Miten tekisimme yhteisestä työpaikastamme vieläkin paremman – ja koko alasta entistä vetovoimaisemman?
Lohkare Infra
VM Suomalainen Oy
Lännen Alituspalvelu Oy
hashtagmaalinja
Rakennetaan yhdessä parempaa työelämää!
AIHEESEEN LIITTYVIÄ JUTTUJA
Urakointikulttuuria inhimillistämässä – kesälomapilottiemme kuulumisia >>