Hyvinvoiva työyhteisö

Meillä Oteranilla tiedetään, että tyytyväinen ja motivoinut henkilöstö on avain kestävään menestykseen. Työhön suhtaudutaan vakavasti, mutta töissä pitää olla myös hauskaa. Henkilöstökyselyissä Oterania on kuvailtu reiluksi työnantajaksi ja työyhteisöä mukavaksi, yhteisölliseksi sekä iloiseksi. Kiitosta on tullut myös vaikutusmahdollisuuksista organisaation laajuisesti. Henkilöstöämme lainaten, ”Aamuisin on kiva lähteä töihin.”

Henkilöstön hyvinvointiin ja viihtymiseen panostetaan niin reaaliajassa kuin ennakoivasti mm. kulttuuri- ja liikuntaseteleillä, erilaisilla kehonhuollon mahdollisuuksilla sekä yhteisillä tapahtumilla ja tempauksilla. Työn vastapainoksi kannustamme henkilöstöä liikkumaan myös Kymppitonni päivässä -kampanjalla: työntekijät, joiden päivittäinen aktiivisuus vastaa 10 000 askelta vähintään neljästi kuussa, osallistuvat kuukausittaiseen arvontaan, jossa oma virallinen valvojamme arpoo onnekkaan lahjakortin voittajan.

Pidetään yhdessä huolta itsestämme!

 

 

 

Henkilöstön hyvinvointikartoituksen kokonaistulos verrattuna viiteaineistoon.