Parhaan kokemuksen tarjoamiseksi käytämme teknologioita, kuten evästeitä, tallentaaksemme ja/tai käyttääksemme laitetietoja. Näiden tekniikoiden hyväksyminen antaa meille mahdollisuuden käsitellä tietoja, kuten selauskäyttäytymistä tai yksilöllisiä tunnuksia tällä sivustolla. Suostumuksen jättäminen tai peruuttaminen voi vaikuttaa haitallisesti tiettyihin ominaisuuksiin ja toimintoihin.
Tekninen tallennus tai pääsy on ehdottoman välttämätön oikeutettua tarkoitusta varten, joka mahdollistaa tietyn tilaajan tai käyttäjän nimenomaisesti pyytämän palvelun käytön, tai yksinomaan viestinnän välittämiseksi sähköisen viestintäverkon kautta.
Tekninen tallennus tai pääsy on tarpeen laillisessa tarkoituksessa sellaisten asetusten tallentamiseen, joita tilaaja tai käyttäjä ei ole pyytänyt.
Tekninen tallennus tai pääsy, jota käytetään yksinomaan tilastollisiin tarkoituksiin.
Tekninen tallennus tai pääsy, jota käytetään yksinomaan anonyymeihin tilastollisiin tarkoituksiin. Ilman haastetta, Internet-palveluntarjoajasi vapaaehtoista suostumusta tai kolmannen osapuolen lisätietueita pelkästään tähän tarkoitukseen tallennettuja tai haettuja tietoja ei yleensä voida käyttää tunnistamaan sinua.
Teknistä tallennustilaa tai pääsyä tarvitaan käyttäjäprofiilien luomiseen mainosten lähettämistä varten tai käyttäjän seuraamiseksi verkkosivustolla tai useilla verkkosivustoilla vastaavia markkinointitarkoituksia varten.
Tuoreen henkilöstökyselymme tulokset kertovat oteranilaisten hyvästä työvireestä ja merkityksellisestä arjesta.
Kyselytulokset ilahduttavat: työvireen keskiarvo kipusi erinomaiselle tasolle lukemaan 4,5 (1-5), ja työnantajamielikuvaa mittaava eNPS nousi huikeaan lukemaan 71 (-100…100). Myös työn tarkoituksen kokemus oli poikkeuksellinen: 100 % vastaajista oli samaa mieltä väittämästä ”Koen työni merkitykselliseksi.”
Hyvät tulokset eivät synny sattumalta. Haluamme olla työnantaja, joka panostaa pitkäjänteisesti työn ja vapaa-ajan tasapainoon, työhyvinvointiin ja avoimeen vuorovaikutukseen. Kuuntelemme, kehitämme ja tuemme. Uskomme, että hyvinvoiva henkilöstö on yrityksen tärkein voimavara – ja samalla kilpailuetu.
Matka ei tietenkään pääty tähän. Hyvät tulokset osoittavat meidän olevan oikealla tiellä ja rohkaisevat jatkamaan työtä entistäkin parempien työelämän käytäntöjen ja yhteisöllisyyden rakentamiseksi. Asia on meille tärkeä. Haluamme olla työpaikka, jossa viihdytään – ja josta ollaan ylpeitä!
#työhyvinvointi #merkityksellinentyö #vireessä #työvire #eNPS #työelämä #infralla #rakennetaanyhdessä